BTS: 5 motivos por los que RM es el mejor líder que el Bangtan pudo tener

Solo muy pocas personas tienen todas las cualidades para estar al frente de un equipo y, en la historia de la música, hemos visto lo que ocurre cuando el ‘frontman’ no da el ejemplo y las consecuencias que vive la banda. Ese caso no se ve en BTS, por lo que te compartimos 5 motivo por los que RM es el mejor líder que pudo tener Bangtan.

Su trabajo como líder va más allá de encargarse de la producción de canciones o de ser el portavoz de la banda frente a los medios. De hecho, se podría decir que Namjoon cumple con todos los requisitos para convertirse en un CEO o en un padre de familia con todo lo que ha aprendido durante su estancia en BTS.  

¿Qué es un líder y cuáles son sus características?

Antes de mostrarte nuestros motivos, haremos una pequeña explicación sobre el significado de un líder para “demostrar” los puntos que tenemos sobre el trabajo de Namjoon en BTS.  De acuerdo con la RAE, un líder sería una “persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra actividad”.

Lo que quiere decir que este individuo tiene la capacidad de influir, motivar y hacer que todos los integrantes de su equipo trabajen con entusiasmo enfocados cada día en obtener resultados, y cumplir con las metas y los objetivos. Los líderes se pueden dividir por sectores: político, profesional y social. Por ejemplo, este último está más enfocado en darle visibilidad a un movimiento e ideología.

Motivos por los que RM es el mejor líder de BTS

Tomando en cuenta la información sobre los líderes y sus características, podemos concluir que RM tiene dos tipos: líder social y profesional en BTS. En ámbito laboral, Namjoon está más enfocado en sacar todas la habilidades y personalidades de los integrantes en cada uno de los proyectos; mientras que, en campo social, busca hacer un llamado ante la xenofobia y discriminación que sufren los asiáticos en el mundo.

Asimismo, encontramos momentos específicos donde RM ha mostrado que tiene los valores y las habilidades para movilizar a sus compañeros y a las ARMY:

1. Da todo por sus compañeros para que sean felices

Namjoon ha dicho en algunas entrevistas e incluso en el programa de variedades de BTS que él es feliz si sus compañeros también lo son. De hecho, una vez a Jungkook no le dieron una medalla, por lo que RM se quitó la suya para dársela al integrante más pequeños de los Bangtan Sonyeondan.

2. Su pensamiento: “Todo BTS o nada”

Todos los líderes deben hacer un lado el individualismo para que así su equipo y él salgan adelante. Según se rumora que solo a RM habían invitado para presentarse en los Grammy junto a Lil Nas X, pero él dijo que solo iba aceptar si también incluían a sus compañeros de BTS. Además, hay un momento muy recordado por ARMY de cuando le hicieron una broma para elegir entre el Bangtan o ser solista y Namjoon dice que BTS.

3. Apoyar a los integrantes de BTS a aprender inglés

Antes de que BTS presentara “DNA” en los AMA’s, Namjoon les enseñó la pronunciación en inglés a sus compañeros, por ello, cuando fueron las entrevistas con los medios de comunicación RM casi no habló y los demás integrantes pusieron aprueba todo lo que había aprendido gracias a su líder.

4. Evita los enfrentamientos entre los chicos BTS

En la película concierto ‘Burn The Stage’, V y Jin protagonizaron una discusión debido a la velocidad de sus pasos, pero el momento comenzó a intensificarse; por lo que RM buscó la forma de tranquilizar a ambos antes de subir al escenario nuevamente.

5. No pasarle la negatividad al resto de los integrantes de BTS

Antes de que los chicos de BTS dominaran el inglés, RM leía los comentarios de los VLIVE y, en varias ocasiones, vio mensajes de odio hacia su música y a ellos, pero él prefirió no compartírselos a sus compañeros para evitar que se sintieran mal.

Si has visto más momentos donde RM mostró por qué es el mejor líder que BTS pudo tener, compártenoslo en las redes sociales de Sónica.mx.